MUJER EMBARAZADA DENUNCIA DESPIDO ARBITRARIO Y DAÑO PSICOLÓGICO EN HUALMAY.

LEY 30367 QUE PROTEGE A EMBARAZADAS DE DESPIDOS ARBITRARIOS.

Emilia del Rosario Gómez Mazuelo es el nombre de la trabajadora que fuera despedida de la municipalidad distrital de Hualmay aparentemente por el solo hecho de haber salido embarazada.

Emilia Gómez venía desempeñando el cargo de asistente administrativo en la sub gerencia de servicio públicos y gestión ambiental dentro del municipio hualmayuno, cargo que asumió desde el pasado primero de febrero, al poco tiempo de ingresar a trabajar se percata que estaba embarazada esperando a su segundo bebé.

Al tener conocimiento del estado de gestación de la joven madre, es el gerente municipal Richard Hugo Cerruti Wong, quien según refiere la propia mujer le increpó por haber quedado embarazada dejando entrever que con su embarazo pretendería extender su vinculo laboral con la municipalidad, llegando incluso la mujer a dar cuenta de su vida privada e intima con tal de no ser despedida.

Aún así continuo con su labor hasta el pasado seis de mayo día que fue llevada de emergencia al hospital por una amenaza de aborto, al ser dada de alta se dirige a la municipalidad con el certificado médico que recomienda diez días de descanso, documento que el gerente Cerruti Wong se niega a recibir, aduciendo que los estaba perjudicando, despidiendola en el acto.

La denuncia ya esta puesta en la comisaría de Cruz Blanca, Ministerio Público, Dirección Regional del Trabajo,Ministerio de la Mujer.

Situación bastante complicada que se presenta en la municipalidad de Hualmay donde se habría vulnerado la ley 30367 ley que protege a embarazadas de despidos arbitrarios.